OBJETIVO: Administrar los recursos de manera eficiente y eficaz, garantizando el buen uso de los mismos para el funcionamiento institucional y la prestación del servicio.

ALCANCE: Desde los resultados de la autoevaluación institucional, incluyendo la elaboración y ejecución del presupuesto,  plan de compras, inducción, re inducción, formación y evaluación del desempeño  del personal, hasta el seguimiento de la mejora contínua del proceso y la toma de acciones. Incluye además de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo

INDICADORES:

Ejecución Presupuestal

• Presupuesto ejecutado /presupuestos asignados

SEGUIMIENTO AL MANTENIMIENTO

• mantenimientos eficaces/mantenimientos realizados

NIVEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL

• de personal desempeño satisfactorio-sobresaliente / del personal evaluado